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Bullying : causas, tipos y mitos

Hola! Ya estamos de regreso para profundizar en tema de Bullying. En este post les hablaremos de las causas, tipos y mitos del Bullying:

Para comenzar, las principales causas por las que se puede presentar Bullying son:
A) Falta de modelos adecuados
B) Falta de límites y estructura
C) Falta de un ambiente de cariño, seguridad y confianza
D) Poco afecto y mucha libertad
E) Uso de la violencia física usada como castigo
F) Poca o nula tolerancia a la frustración
G) Presencia de violencia en el entorno y los medios de comunicación.
H) Patrones de conducta donde dominar a otros causa “Placer”

De la combinación de una o de varias causas, pueden provocarse 3 diferentes tipos de Bullying.
1. Bullying agresivo: es totalmente físico e impulsivo, el agresor utiliza la manipulación verbal y gusta de ser notorio y crearse fama.
2. Bullying pasivo: el agresor planea con anticipación lo que va a hacer, hay cero o poco contacto físico, tiende a humillar, aislar y delegar , le crea satisfacción personal, además puede presentarse de forma cibernética.

3. Bullying silencioso: ninguna de las 3 partes habla de lo que está sucediendo, prefieren mantenerse en el anonimato por que se teme ser la siguiente víctima. No se piensa en protestar por que asumen que no sirve de nada. Todo ocurre en silencio.

De estos 3 tipos de bullying, encontramos los siguientes mitos

+ El Bullying es solo Agresivo.
+ Es solo juego de niños
+ Es pasajero
+ El que acosa es el centro
+ Soportar el Bullying te curte

Hay que dejar de lado los mitos y ser mas activos para prevenir el Bullying, pero como hacerlo?
Primero hay que aprender a manejar la tolerancia a la frustración y a administrar adecuadamente los límites y consecuencias coherentes. Para lograr lo anterior nos servirá mucho poner en práctica las siguientes acciones:
+ No dar gratificaciones de inmediato y para todo
+ Permitir que se equivoquen y hacerles ver que los errores son parte del proceso
+ No darles todo lo que pidan
+ No hacer las cosas que ellos saben hacer
+ No resolver los problemas por ellos. Permitirles que se enfrenten a sus propias circunstancias y problemas
+ Fomentar espacios de escucha y comunicación
+ Enseñarles a expresar sus emociones y sentimientos
+ Enfrentar el miedo
+ Hablarlo y denunciarlo
+ Trabajar con acosador, víctima y testigo
+ Fortalecer espacios de denuncia

Esperamos que con estos tips puedan estar alertas para identificar una situación de Bullying y poder trabajar en ella para ayudar al agresor,  a la víctima y al testigo.

Trabajemos juntos.

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